Mogli biste stati u njezine cipele, ali se s njom ne biste mijenjali!

Vaša radna okolina može biti bolja - recite to svom poslodavcu

Svaka druga zaposlena žena u Hrvatskoj nema nikakvu podršku na poslu kad ima menstrualne tegobe ili simptome menopauze. Mala prilagodba radnih uvjeta može promijeniti svaki radni dan – i vi možete to zatražiti.  

Događanje 3 M - menstruacija, menopauza i mimoze

Kakav utjecaj ima menstruacija i menopauza na naš posao?​Sve ono što ne možete reći na poslu, možete s nama i to uz mimozu.

Izvještaj - upitnik o radu od kuće i usklađivanju privatnih i radnih obaveza

Proveden online upitnik o usklađivanju privatnih i poslovnih obaveza i radu od kuće u Gradu Zagrebu

Fleksibilni radni aranžmani i rodna ravnopravnost

U sklopu projekta Radnoteža izradile smo analizu pod nazivom Fleksibilni radni aranžmani i rodna ravnopravnost. Analiza se bavi fleksibilnim radnim aranžmanima, prvenstveno rodnim aspektima njihova djelovanja te njihovom važnošću gledano iz perspektive usklađivanja privatnog i poslovnog života. 

Od '9 do 5' odlazi u prošlost: Tko u Hrvatskoj radi kraće, tko duže, a tko najviše koristi klizno radno vrijeme?

Globalni trendovi fleksibilnog rada mijenjaju način na koji živimo i radimo, ali koliko je ta promjena doista zaživjela u Hrvatskoj? Odgovore je ponudilo istraživanje koje su proveli Alma Career Croatia i CESI – Centar za edukaciju, savjetovanje i istraživanje.   

Važan korak u zagovaranju za promjene radnih uvjeta žena!

94,4 % žena smatra da je tema mensturacije i menopauze tabu!

♀️ 70% žena osjeća utjecaj simptoma menstruacije i menopauze na rad. Koliko organizacija ima odgovor na to?

   

Kako prepoznati diskriminaciju na području zapošljavanja i rada?

Kako se diskriminacija manifestira u praksi i što vam može pomoći pri dokazivanju diskriminacije?

Što je i kako se manifestira diskriminacija na temelju spola u svijetu rada?

Žene su izloženije različitim oblicima nepovoljnog postupanja u postupku zapošljavanja, na radnom mjestu, kod osiguravanja jednake plaće i uvjeta za napredovanje.

Zakoni i propisi

Kojim zakonima i propisima je uređeno područje diskriminacije temeljem spola i položaj žena u svijetu rada

Što učiniti ukoliko ste žrtva diskriminacije?

Ukoliko smatrate da ste diskriminirani temeljem svoje spolne pripadnosti na raspolaganju Vam je nekoliko načina zaštite kojima se možete poslužiti.

Koraci u slučaju diskriminacije

Koje korake poduzeti ukoliko doživljavate spolnu diskriminaciju u svijetu rada?

Što poduzeti ako ste žrtva seksualnog uznemiravanja?

Koje korake poduzeti ukoliko: - ste žrtva uznemiravanja/mobbinga na radnom mjestu? - ste žrtva spolnog uznemiravanja na radnom mjestu?