Pravo na plaćeno bolovanje zbog komplikacija u trudnoći
Prava i iskustva
Rad na izdvojenom mjestu rada i rad na daljinu
Radno vrijeme, raspored radnog vremena i prekovremeni rad
Godišnj odmor
Jednakost plaća
Pravo povratka na prethodne ili odgovarajuće poslove
Radnica_k ima pravo povratka na poslove na kojima je radila prije korištenja roditeljskog prava u roku od mjesec dana od dana kada je poslodavca obavijestila o povratku.
Pravo radnice da izvanrednim otkazom otkaže ugovor o radu
Radnice_i koje koriste roditeljska prava i trudnice mogu izvanrednim otkazom otkazati ugovor o radu najkasnije 15 dana prije povratka na rad.
Zabrana nejednakog postupanja prema trudnicama, ženama koje su rodile ili koje doje djecu
Zakon izrijekom propisuje zabranu nejednakog postupanja u smislu zapošljavanja i nepovoljnijih uvjeta rada te se posebno zabranjuje traženje podataka o trudnoći.
Zaštita trudnice, odnosno žene koja je rodila ili koja doji dijete
Zakon propisuje zaštitu navedenih osoba na način da ako radi na poslovima koji ugrožavaju njezin život ili zdravlje, odnosno djetetov život ili zdravlje.
Pretpostavka rada u punom radnom vremenu
Zakon ide u korist određenih kategorija radnica_ka u slučajevima kada je za ostvarivanje prava iz radnih odnosa važno prethodno trajanje radnog odnosa.
Majčinstvo kao uteg oko vrata
Tražio je da potpišem novi ugovor, kojim bih izbrisala sve, kao da nikad tu nisam ni bila, kao da mi je majčinstvo oduzelo inteligenciju, kao da nisam više sposobna.
Na razgovoru za posao su me pitali koliko djece planiram imati
Prilikom postupka odabira kandidata za radno mjesto poslodavac ne smije tražiti od radnika podatke koji nisu u neposrednoj vezi s radnim odnosom.
Šef vrlo često na mene viče i psuje me
Kome se mogu obratiti žrtve mobbinga?
Trudna sam i poslodavac me tjera da radim fizički zahtjevne stvari
Poslodavac Vas ni u kojem slučaju ne smije prisiljavati da radite teške fizičke poslove, a Vi to niste dužni prihvatiti. Navedeno ponašanje je oblik diskriminacije.
Vratila sam se s porodiljnog i ponuđen mi je sporazumni otkaz
Za vrijeme trudnoće, korištenja rodiljnog, roditeljskog dopusta, odnosno u roku od petnaest dana od prestanka trudnoće ili prestanka korištenja tih prava.
Diskriminacija pri razgovoru za posao
Poslodavac ne smije tražiti od radnika podatke koji nisu u neposrednoj vezi s radnim odnosom, tako i pitanja o planiranju obitelji, bračnom statusu i slično.
Diskriminacija trudnica
Iskustva trudnica koje su doživjele diskriminaciju u svijetu rada
Diskriminacija zbog rodiljnog ili roditeljskog dopusta
Na koji način su žene diskriminirane zbog odlaska na rodiljni/roditeljski dopust i je li majčinstvo nepoželjno u svijetu rada?
Kolega svaki dan šalje mailove sa seksualnim sadržajem
Što poduzeti u slučaju uznemiravanja i spolnog uznemiravanja na radnom mjestu?
Kolega me počeo masirati kada je došao do mog stola
Što možete učiniti u slučaju da Vas kolega seksualno uznemirava na radnom mjestu kako biste se zaštitili i spriječili daljnje uznemiravanje?
Kolega sa slabijim kvalifikacijama i manje iskustva
Zakonom o ravnopravnosti spolova zabranjena je diskriminacija temeljem spola u odnosu na napredovanje na poslu.
Kolega za isti posao ima veću plaću od mene
Jednakost plaća žena i muškaraca znači da je poslodavac dužan isplatiti jednaku plaću radnici i radniku za jednak rad i rad jednake vrijednosti.
Kršenja radničkih prava
Različiti primjeri kršenja radničkih prava neisplatom (dijela) plaće, neplaćanjem prekovremenih sati, nezakonitim zahtjevima poslodavaca i slično.
Za žene nema napredovanja
Meni je povrijeđeno dostojanstvo kao čovjeka i kao radnika i nije mi uopće jasno kako se mogu doslovno prenositi takve ružne laži kojima se blati moje ime, dakle navedena sam imenom i prezimenom za nešto što uopće nisam kriva.