• Minimum koji može uvesti svaki poslodavac – dostupnost higijenskih proizvoda, pauza bez objašnjenja, razgovor bez straha

  • Mjere za srednje i veće firme – rad od kuće, fleksibilno radno vrijeme, edukacija menadžera

  • Obaveze za najveće kompanije – formalna politika, ESG izvještavanje, interni programi podrške

Pripremile smo obrazac koji vam može pomoći da pokrenete razgovor s poslodavcem o podršci tijekom menstruacije i (peri)menopauze. Koristite ga kao predložak za e-mail ili dopis te ga slobodno prilagodite svojim potrebama i prijedlozima.

OBRAZAC

Niste sigurne što možete tražiti? 

Pišite nam na pravnosavjetovanje@cesi.hr – besplatno savjetujemo o radnim pravima.